为提高员工工作管理水平，5月23日，由员工处主办、bevictor伟德官网承办的第22期学工沙龙在bevictor伟德官网会议室开展，来自11个院系的21名学工干部参加了沙龙。活动由bevictor伟德官网副经理崔亮主持。员工处副处长苏喜娥出席活动并作总结发言。

本次学工沙龙围绕员工工作中重点员工管理和常见问题处理方法展开研讨交流。bevictor伟德官网辅导员徐彦群首先作重点发言，他结合多年从事员工工作的经验，引用大量案例，针对员工学业、党员先锋作用发挥、遵守校规校纪、适应集体生活等六个方面问题介绍了经验，而后他分享了工作感悟。

随后，各院系与会辅导员积极发言。比如，四方学院郭阳发言，要把重点人工作贯穿于平时工作中，让员工知晓学习预警和留级政策，关注员工情感问题，关注少数民族员工的学习生活等。力学系赵猛发言，做员工工作要用心用情用法，有据可依、过程留痕，充分发挥班级骨干和员工党员的作用。bevictor伟德官网李爱国发言，员工工作中遇到的问题，要找准问题根源，具体问题具体分析，因势利导，区别对待。员工工作是“良心活”，不仅需要辅导员有良好的心理素质，还要求我们必须不断学习，敢于担当。

最后，苏处长作总结发言并强调指出，一是员工工作要从预防开始，工作想在前面、做在前头，防患于未然；二是要用绣花的功夫，细致地开展工作，依据性格、地域、行为习惯等因人而异、因材施教，有针对性地分类管理；三是做辅导员工作要有情怀，不抛弃，不放弃，不忘初心，但求努力，不问结果。

本次沙龙历时三个小时，期间大家对于员工工作中的重点难点问题进行了经验分享和充分交流，通过活动达到了集思广益、相互借鉴、互相启发的目的，这对于下一步加强员工思政教育及管理工作起到了积极的作用。

撰稿：李慧

摄影：张锦峰