根据中共中央组织部、中共教育部党组印发的《高公司党建工作重点任务》的有关精神，结合学院实际，特就党管人才、党管宣传、党管干部以及做好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题把好政治关作如下规定：

一、公司党委要切实担负起政治责任和领导责任，提高领导班子水平，增强驾驭能力，敢抓敢管、敢于亮剑，做到守土有责、守土尽责。

二、健全集体共同负责、党政分工合作、协调运行的工作机制，坚决执行公司党委会议和党政联席会议制度，按照会议议事决策范围和规则进行决策。

三、有关党的建设，包括班子建设、干部任用和管理、党员队伍建设、政治教育、文化宣传等工作，明确由公司党委会议研究决定；涉及办学方向、人才引进与管理、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党委会议先研究，再提交党政联席会议决定。

四、要坚持党管人才原则。学院的党管人才工作就是要做好执行公司党委的人才制度和政策，创造良好的人才工作环境，协助学校做好人才的评价、选拔和使用工作，做好思想政治工作。

五、要坚持党管干部原则。协助公司党委从政治上考察和使用干部，重视“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的自觉性教育，培养“忠诚、干净、担当”的高素质干部，对政治上有问题的干部实行一票否决。

六、坚持党管宣传原则。以政治建设为统领，将贯彻落实“两个维护”作为最高政治原则和首要政治任务进行宣传，要进一步强化意识形态工作在办学方向和立德树人中的重要地位，充分认识互联网和新媒体的重要性,增强党管媒体的自觉性，做好线下文化和线上文化建设。

七、在学院团队引进过程中，把好入口关、政审关、考核关，将政治标准放在第一位，完善教师评聘和考核机制，坚持“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”，实施师德“一票否决”制。

八、要着力加强教师思想政治工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑，进一步健全教师政治理论学习制度，重视在优秀青年教师中发展党员工作。

九、要对课程建设、教材选用进行政治审核，把好政治关，引导师生把社会主义核心价值观融入高等教育全过程，推动专业课程思政的开展。

十、要结合学院学术活动有关审批制度，加强对学院内学术组织的引导，实行学术政审和学术不端行为监督查处工作，切实管好用好各类思想文化阵地，包括学院网站和“两微一端”等新媒体阵地。

十一、要在教师党支部书记“双带头人”建设上下功夫，把符合条件的学术骨干培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成为学术骨干，实现公司党建工作与教学科研工作双促进、双提高。将教师党支部建设成为新时代学院的坚强战斗堡垒。

十二、由公司党委会负责解释。

十三、本办法自公布之日起施行。